上次就和Datou说了，如果礼拜六的年会还能抽到奖，我就发个帖子总结，哦，不，纪念一下。我，毕业也已经很久，目前还是一事无成。不过，自从流荡到北京，见识倒是多了不少。既然当时跑出来的目的就是增长阅历，那么目前，对没钱没前途的状态也没什么可多抱怨的。有趣的体验很多，比如我目前每年必然参加两个年会。
- 工作的第一个年头没晚会。2004年初，参加的第一个年会，头奖好像一个大冰箱，二奖是空调？忘了。当时中的是一个火锅和餐具一套，刚好是自己当时想要的东西。那天，刚好也是自己人生中的第一次辞职，blogcn上还有当时的纪念：此时此刻。留老家给父母大人用。
- 来北京，2004年底，参加公司的年会，中二等奖加湿器。头奖好像是一个电磁锅。奖品至今还在，未开封。
- 同期，参加另外一个年会。中Special Prize，划船机。头奖是国内任意一天任意地点的双程机票两张。当时找不到好的BSP，Datou收留了我，我在2SIMPLE上的第一篇Blog里提了一下。最后这个粗笨的健身器材让我送给北京的同学了。
- 2006年初，参加公司的年会。中头奖咖啡机。还没开封，从包装上看是研磨咖啡的。以后还要买咖啡豆呢，觉得很烦，估计会送人。
- 刚才，参加另外一个年会。中三等奖，某地的双人自助餐。头奖是San Francisco的双程飞机票，二等奖是海南/新疆/西藏的双程机票。自助餐好，我没余钱飞来飞去的玩。
总之，都是一些零零碎碎的小玩意。而我，很想问下老天，什么时候抽一个Ms. Left给我。
运气真好。我抽了好几年，只拿过500元末等奖一次
Datou
2006/01/14 23:04
我哥前天参加公司的新年party，中了个Ipod Video 30G
太空猴子
2006/01/15 04:45
去年公司年会，没抽到任何奖品。
今年的年会我估计要赶不上了，现在还是在上海，过年才能回去。不过就是赶上了，估计也中不了奖滴。
lgp
2006/01/15 11:27
Remme 运气真好哇，我的运气和 Datou 差不多。
鲤鱼
2006/01/15 11:34
btw，昨天去把MBA考了，如果能考上就计划9月份开课了；如果考不上也计划9月份开课了。虽然很多人觉得MBA根本没有用，特别是对我这样处事不深的人来说，但是个人听过几节课，觉得还是需要打开这个陌生的世界到我的眼前。因此上课的事情就这样决定了的。同期申请到公司委培的工程硕士的研究生，不知道一起上会不会有冲突。
lgp
2006/01/15 11:35
作为一名资深职业经理人，一个实战派，一位执行专家，我将自己几年来从事职业经理工作的锦囊经验贡献出来与大家分享，愿这些吐血经验能够引起大家深层次的思考，并对大家有所帮助。
1、打工无尊卑。无论你今天是普通工程师，还是贵为总经理，心态上都要保持平衡一致。反映在具体表现上就是与人为善，永远保持谦虚谨慎。如果你当工程师时见了门卫会打招呼，当了总裁后也要依然同门卫打招呼，切不可鼻孔朝天，否则死得很快。
2、高薪者死。如果你今天能够赚到的月薪自己觉得还可以，就不要处心积虑谋求升值加薪。当你的薪水加到足以让老板对你时时重点关注的时候，你的死期也快到了。
3、领导支持。作为各级职业经理人，一定不要忘记“密切联系领导”的道理，尤其对于广大中层干部。你的创意，你的计划，你的方案，要想得到顺利推行，首先一定要取得领导的支持。坚信：世上只有领导好，有领导支持的干部像块宝。
4、群众信任。一个干部要想成功，除了领导的支持，还要取得同事的信任。因此，平时要时刻注意跟同事们打成一片，在一些无原则的小事上，要替他们争取利益，取得他们的信任，这样你就离成功不远了。具体案例请参见我的《一个职业经理人的检讨书》。
5、请示汇报。永远不要相信公司里会有真正的授权。更不要以为你是MBA就可以踢开党委闹革命。那些埋头做事不看路，不请示少汇报的人，永远无法得到老板的信任和赏识。老板花了钱雇你们，其实他心里是很恐慌的，生怕你们拿了钱不干活。所以你要天天跟老板主动汇报你的工作，让他了解他没有白花钱雇你。
6、鄙视海龟与MBA。对于所有的海龟（海外留学归来人士），以及国内大大小小的MBA们，不要考虑，统统采取鄙视的态度，没错！搞管理，其实不需要太多的理论。知识越多越反动！无论毛主席，还是比尔盖茨，无论李宏治还是赖昌星，大凡成功人士，没有几个具有本科以上学历的。你们信我吧！海龟之所以归来，90%以上是因为在国外混不下去。属于出国人群中的低能儿；要么干脆就是“克莱登”大学毕业的方鸿渐之流。用他们？一边呆着去吧！海龟唯一的作用就是把他们的牌牌挂到公司门口吸引风险投资，好比饭店门口的幌子。至于干活的本事，还是“汉阳造”的盒子炮好使。
7、三招两式。做一个合格职业经理人，必须懂得三招：大力沟通，全力执行，谦虚谨慎。同时，随着你所在的行业以及所处的管理角色不同，你必须知道两式：涉及本专业的所有名词术语，涉及本行业的名人轶事等所有谈资。比如我作为人力资源经理，我每天大概花6个小时到各个部门跟人聊天，对于公司的任何人事政策，我都会始终不渝地抓落实，执行到底。我见了任何人都鞠躬问好，包括对扫地的阿姨。我熟知人力资源管理的所有理论、概念、名词，什么招聘与面试技巧、结构化面试、职位说明书、绩效考核、平衡记分卡（BSC）、X理论Y理论、培训、企业文化、马斯洛需求层次理论、员工满意度、职业发展规
划、薪酬管理等等等等，同时我也对我所在企业所处的行业知识有着广泛但并不精深的了解。
8、兔子不吃窝边草。作为职业经理人，千万不要对周围的同事发生感情，比如不要跟异性同事搞对象，不要跟同事做哥们儿。除了工作上的事情，没有私人感情可言。永远不要做烂好人，要保持自己的严肃性，或者说是威严。
9、急流勇退。当感觉到自己已经爬到顶峰，无论职位还是薪酬都已经达到了无法再逾越的高度，一定要开始寻找全身而退的道路。比如开始跟猎头公司联系，留心跳槽事宜等。这个周期应该在半年到一年左右时间，换句话讲，如果你已经达到顶峰，而还赖在这个位子上超过一年无变化，就是你的失败。
10、雁过留声。职业经理人最可宝贵的不是自己的薪酬，而是自己的名声。“人过留名雁过留声”的道理一定要记得。一定不要做损害原企业利益的事情，一定不要对同事做阴暗卑鄙的小人勾当。在新企业面前谈论旧企业一定要说好，在任何一家企业，只要你干一天，就要全心投入，敬业爱人。哪怕明天你就要办理离职交接了，今天也要全心全力为公司争取到最后一单生意。
———以上为转载———
Datou
2006/01/15 11:51
?钷看到尾,都?有人提出要索取remme的那?咖啡?的事情?
remme,寄斤我吧
jedichang
2006/01/15 13:44
厌充,加?器跟腽人自助餐也斤了我吧
jedichang
2006/01/15 13:45
免邮费，我上门取。
冬瓜
2006/01/15 14:24
为了去订阅………
冬瓜
2006/01/15 14:25
我从小到大就没中过奖，去年得到几支牙膏还是上台表演赚的
calon
2006/01/15 17:01
大头，你那转载一说不是把我一块儿给鄙视了
鄙视海龟
原来海龟在国内受歧视啊，挖靠
太空猴子
2006/01/15 18:10
呵呵，不要对号入座吗。这里所说的鄙视，其实是正视，因为太多人迷信海龟/MBA了，所以有必要破除这种迷信。
Datou
2006/01/15 19:25
Jedi,你要加湿器得风湿症?
想都不用想，咖啡机和自助餐当然是要给Ms. Left的。
remme
2006/01/15 21:54
我们的年夜饭没有抽奖
daile
2006/01/15 22:27
俺可是熬了五年，终于在这次抽到了个300元的Cash。已经满足了 ^_^
Jack
2006/01/17 10:54
：（偶们公司。年饭都没得吃，在这个城市真是闻所未闻呀！：（
Sophie
2006/01/18 12:01
在网上寻找Huxley’s酒吧就连接到你这了。发现你跟我一样是从深圳过来北京闯天下的人.大家都不容易啊，哈哈。
Jutta
2006/01/20 11:51